8月27日至30日，经过精心筹备，继续教育学院（云南工业干部培训基地）在呈贡校区图书馆132红色报告厅开展2025年秋季学期工作培训，召开全体教职工大会，审议并全票通过了学院（基地）《教职工履职考核办法》《绩效评价考核办法》《绩效分配管理办法》以及《教职工岗位职责及绩效赋值方案》。这标志着学院与基地合署办学的内部机制、制度进一步理顺和融合，为学院（基地）凝心聚力，推动下一步高质量发展奠定了坚实基础。

本次培训暨全体教职工大会坚持理论学习与交流研讨深入结合，以院领导讲授专题党课的形式，围绕贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神、全国教育大会精神，强化作风建设、树立正确政绩观等主题，聚焦推动学历和非学历继续教育、干部教育培训等学院（基地）中心工作的高质量发展，构建泛在可及的终身教育体系，开展理论教学和党性教育；各科室负责人围绕基地（学院）重点工作，分享工作经验和对改进工作的思考。

全院教职工边学边议，在分组讨论中，畅谈学习感悟和收获，热烈讨论学院（基地）人事工作相关办法，坚持打基础利长远的原则，围绕办法修订和学院未来发展积极建言献策，充分体现了主人翁意识、发展意识和责任意识。

经过10次理论学习、2次分组讨论后，学院（基地）院务会吸收了部分教职工的意见、建议，修改了相关制度并提交教职工大会审议。

30日上午，全体教职工大会在听取修订说明后，以举手表决的形式，逐项通过了学院（基地）的教职工履职考核办法、绩效评价考核办法、绩效分配管理办法以及教职工岗位职责及绩效赋值方案。

本次培训暨教职工大会的成功举办，统一了思想，强化了教职工担当作为，锤炼了过硬的工作作风，推动了学院（基地）的人事绩效制度改革，为学院（基地）下一步全面深化改革，破解改革发展难题，推进规范化、数字化高质量发展，注入了新动能。

为召开好本次全体教职工大会，学院（基地）于2025年春季学期启动相关工作，坚持以责定岗、以绩定级，任务分解、分级负责，质量结合、动态管理的原则，经过政策宣传和解读、征求意见、科室讨论、院务会讨论等形式，经过多轮征集意见和修改完善，形成了教职工岗位职责及绩效赋值方案初稿，为教职工大会的顺利召开、取得预期成效打下了坚实的思想基础。

文：苏海红 毕骐讌

图：苏海红